Chez Winning Search, nous sommes tous issus du terrain. Nous avons pratiqué les métiers pour lesquels nous recrutons et nous les avons même pratiqués pendant plusieurs années ensemble. Nous estimons cette valeur ajoutée indispensable à la bonne compréhension des enjeux sur ces postes et à la qualification des candidats. Mais au-delà des compétences, c’est l’Humain et l’Engagement qui nous animent au quotidien, c’est notre boussole et la clé d’atteinte de nos objectifs.
Direction Générale
Sales /Export
Marketing
Communication
Création
Digital
E-commerce
Achats/Production
Ressources Humaines
Finance
Notre méthodologie est structurée et nous personnalisons notre approche en fonction de vos besoins.
Pour cela, nous nous appuyons sur :
Notre réseau
Notre base de données candidats enrichie au fil des années
La chasse ou l’approche directe
Les annonces sur les sites « emploi » et les accès à toutes les CVthèques de jobboards
La cooptation
77%
92%
98%
des recrutements effectués sont issus du réseau et de la chasse
des candidats recrutés ont été confirmés dans leur poste
de nos clients nous renouvellent leur confiance
Source : moyenne des résultats observés sur les 3 dernières années
#HumanFirst
Travailler fort, se soutenir, faire les choses sérieusement sans jamais se prendre au sérieux, c’est possible et c’est ce qui nous lie depuis plus de 20 ans.
La vie nous a réuni dans le cadre professionnel. Nous avons fait équipe, nous avons construit des projets, développé des chiffres d’affaires, façonné des plans marketing, défini des images de marque. Nous avons célébré des succès, vécu aussi des désillusions mais au fil des années et des marques pour lesquelles nous avons travaillé, nous nous sommes choisis.
Winning Search Recrutement c’est la synthèse de notre histoire: une histoire où l’Humain et l’Engagement sont au cœur de notre mission.
Ces valeurs nous font entendre les attentes de nos clients au- delà des fiches de postes et de l’identification des candidats experts. Elles nous permettent d’évaluer leurs soft skills ainsi que leurs valeurs ajoutées personnelles et ainsi garantir un onboarding profitable à chacun. Tout cela avec respect, éthique et responsabilité.
C’est ce que nous faisons pour vous avec passion: mettre nos valeurs, notre expérience terrain et notre expertise au service de vos équipes.
Thierry KERFRIDEN - Fondateur
Passionné de golf, Thierry est dans la vie professionnelle comme sur le parcours: intuitif, tenace et engagé dans tous ses coups. Homme de réseau et de terrain, il décide de fonder le cabinet en 2006 après 20 ans d’expertise dans la mode et le sport sur des fonctions managériales et commerciales . Son atout? Son relationnel hors pair.
Géraldine ESTELLON - Consultante Associée
Le retail et le digital n’ont pas de secrets pour elle, elle a fait ses armes chez des acteurs de référence. Experte en relations commerciales, négociatrice de talent, Géraldine ne lâche jamais son objectif. Professionnelle humaine, sensible et enthousiaste, elle met son énergie positive au service des marques et des candidats pour trouver le match parfait. Sa devise? Ne jamais rien lâcher.
Marie-Clémentine RAMOS - Consultante Associée
Experte en Marketing et en Communication, Marie Clémentine s’est passionnée pendant plus de 20 ans pour les histoires de marques et leurs stratégies. Son sens de l’analyse, sa compréhension des problématiques et son empathie sont ses armes infaillibles pour cerner en un clin d’œil les briefs comme les candidats. Son super pouvoir? L’écoute active.
WINNING SEARCH
41 Avenue de Villiers
75017 PARIS
-
Métro: Malesherbes
-
E-mail: contact@winning-search.com
NOUS CONTACTER
Notre proximité, notre expérience, notre agilité opérationnelle et le climat de confiance que nous instaurons est l’expression de ce qui nous rassemble: notre vision de l’humain et notre sens de l’engagement.
Proximité
De la prise de brief à l’onboarding du candidat recruté, nous assurons un accompagnement personnalisé et garantissons un suivi de dossier par un seul et unique interlocuteur.
Pour Winning Search, l’agilité, la disponibilité et le lien que nous créons avec nos clients comme nos candidats sont la clé d’un recrutement réussi.
Expertise
Nous sommes tous issus du terrain et nous avons occupé les postes que nous recrutons aujourd’hui. Notre trajectoire professionnelle nous permet de comprendre les enjeux de nos clients, d’y apporter des conseils et des solutions adaptées à leur réalité. Notre connaissance sectorielle et notre réseau qualifié nous permet d’opérer le « perfect match ».
Confiance
Nous estimons que la confiance est la base de toute relation vertueuse et c’est le fondement de notre mission d’accompagnement. Nous garantissons une confidentialité totale des échanges ainsi qu’une pratique éthique et respectueuse de chacun. C’est notre prérequis à une collaboration de qualité.
Engagement
Nous mettons de l’engagement professionnel et personnel dans chacune de nos missions. Nous nous considérons comme une extension de vos équipes RH, en devenant un des porte-paroles de vos valeurs et de votre marque employeur. Nous nous engageons auprès de nos candidats à être leur meilleur « agent ». Chaque candidature que nous poussons engage notre responsabilité de recruteur.
1
Le brief
Nous organisons avec vous un RDV de cadrage pour définir précisément votre besoin: profil recherché, rémunération, timing
2
Le pack communication
Nous rédigeons et publions les annonces sur notre site et tous les joboards pertinents.
3
Le sourcing
Nous identifions les talents cibles dans nos viviers et le réseau Winning Search, nous mettons en place une campagne de chasse et nous traitons les candidatures via nos annonces.
4
La production
Nous contactons les candidats identifiés, nous les préqualifions, nous faisons passer les entretiens au cabinet ou en visio, nous organisons des tests éventuels de présélection.
5
La shortlist
Nous rédigeons des profils candidats complets, nous coordonnons les entretiens clients, nous prenons les références.
6
Le suivi
Nous suivons l’onboarding du candidat recruté et la satisfaction de l’entreprise à travers des points réguliers. Nous garantissons le remplacement du candidat en cas de non confirmation de la période d’essai.
Arlettie
Arthur
Balles de Sport
Bricoprivé
Chronopost
Columbia
Des Petits Hauts
Equos
Esprit
Footjoy
Gant
Hechter Paris
Jellycat
Juratoys
Justifit
Ledlenser
Mondial Relay
Neteven
New Balance
Nooz Optics
Nuxe
Pentland
Polyflame
Precor / Peloton
Rheno
Scotch & Soda
Showroomprivé
Speedo
Sport Découverte
Sud Express
Tapbuy
ThyssenKrupp
Timberland
Uriage
Veepee
Wilson
Yotrio
Zalando
ZBO Média
HECHTER PARIS a fait appel aux services du cabinet Winning Search pour un besoin Commercial, Licences et Marketing/Communication. Nous avons apprécié l’écoute, la compréhension de notre besoin et la rapidité avec laquelle des candidats nous ont été présentés. Chacun et chacune parvenaient d’horizons différents mais correspondaient à notre recherche car avant tout, pour les équipes HECHTER PARIS, c’est une personnalité avec une expérience qui compte. Winning Search a réussi à le comprendre à chaque fois.
Hechter Paris
DRH
Nous travaillons depuis de nombreuses années avec Winning Search pour nos recrutements. Je les recommande pour leur expertise du marché du Sport, leur écoute et leur réactivité.
All Sport Speedo
Country Manager
Winning search porte bien son nom! Malgré des briefs challengeants, Winning Search a su nous apporter une réponse efficace. Nous sommes ravis d’avoir pu intégrer des candidats qui matchent complétement avec notre Esprit.
Esprit
DRH
J’ai fait appel à plusieurs reprises aux services de Winning Search pour des recrutements d’attachés commerciaux dans le domaine du retail. J’ai beaucoup apprécié leur réactivité, leurs conseils pour rédiger nos offres de manière plus pertinente et pour sélectionner les meilleurs médias.
Nous avons pu obtenir ainsi des candidatures beaucoup mieux ciblées et cela a facilité grandement nos process de recrutements.La Salle de Sport
CEO
J’ai eu l‘occasion de collaborer avec l’équipe de Winning search pour le recrutement complet de l’équipe de notre nouvelle filiale française Ledlenser, soit 5 personnes. Géraldine et Marie Clémentine ont fait preuve d’une excellente écoute. Elles ont parfaitement retranscrit nos besoins avec également beaucoup de finesse dans la prise en compte des personnalités et complémentarités de chacun. Nous avons eu une sélection rapide et des candidats très intéressants qui nous ont permis de faire un véritable choix de qualité. L’équipe est maintenant en place depuis plus de 6 mois et nous en sommes très satisfaits.
Ledlenser
Country Manager
Je tiens à exprimer ma profonde satisfaction envers la société Winning Search pour leur excellent travail lors du recrutement que je leur avais confié. Leur service, leur relationnel et, surtout, les résultats obtenus ont été exceptionnels.
Le poste pour lequel nous avions recruté était d’une importance capitale pour notre entreprise, et je peux affirmer, deux ans après cette collaboration, que Winning Search a fait un choix remarquable. Je ne peux que les recommander vivement et les remercier chaleureusement pour leur contribution au succès de notre équipe.Gilbert
Directeur France
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